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公会卡M马胖上有段时间了求大神指点

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发表于 2016-6-27 16:46:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
公会卡M马胖上有段时间了求大神指点

工会现阶段卡在M马胖上了。距离上一个boss祖霍的开荒已经过了2个多月。
两大难题:
1. 我们的原团长/指挥,准备结婚去了afk。且afk前未对工会交接做出安排。
2. 人员不稳定问题。原团长是双休ms(暗牧戒律牧),结婚是和团里的奶骑mm。所以二人双双afk给团队人员配置打击很大。
另外还包括时常请假的团员们。其中重点提出DKT和大奶德。此二人由于上班原因,每周567中会随机一天不能上/晚上(这二人并不一定是同一天请假缺勤)。

—————————— 手动分割1 —————————————

大约一个半月前,工会QQ群里很多不明真相的小伙伴问工会为什么不活动了。有一些小伙子对于推到马胖还是抱有想法和热情的。
因此,我这个工会“官员”站出来说,以后继续活动吧,周五开组。

我深知自己没有带团经验,对于boss技能也没有理解的那么透彻,但我想把工会活动继续维持下去。(由于雷神版本工会散团过 不想重蹈覆辙)(然而可能是我的想法错了 )
我们联系了工会的老团员、提上来工会二团(此前主打H)来帮忙。又在NGA/集合石招募了一些新成员。东拼西凑也成了20多人。
重组第一周,来的成员还是比较齐的。团队气氛也不错。大家对我这个二手组织者很包容。
我和工会里的DKT 治疗 DPS中对boss机制比较熟悉的几个人,分别喊boss技能,安排减伤。磕磕绊绊,重新磨合团队,一晚上也见到了一次古尔丹。

活动几次之后,我们的开荒团成员分部主要为
a,工会稳定主力——一起在公会打本开荒的主要成员,十分稳定(大约7-8人)(装等740)
b,工会偶尔请假的主力——如上文所说,包括奶德;还有奶萨,请假3周。等。(每周轮流3+请假)(装等740)
c,工会偶尔迟到的主力——8点开组,8点半才来的。(8点半开组,就9点来)(2-3人)(装等740)
d,工会老人——工会元老成员。半afk状态。能上线尽量上线,但是很多要照顾家庭/工作。不定时请假(2-3)(装等735)
e,招募的新人——招募的新人十分稳定。包括一个增强萨,一个暗牧,一个战士。但是战士在半个月前走了(大概是因为惨淡的开荒进度。)(装等735)
f,工会二团成员——最一开始是作为补充职业,如战士,奶骑。后表示愿意加入开荒团。(zs nq fq等3-5人)(装等730)
g,工会老人 海外游子——由于之前指挥afk而出去找团,被组织召回的人员——fs lr各一个。(2人)(装等740)

由于b、c、d三项,导致马胖开荒团人员很不稳定。
人员缺口只能由招募新人和二团人员补充。
但是由于缺少共同打本经验、装等稍低(也没到大不了的程度),因此导致每周打本都有新人进来磨合。团队的dps/奶量不固定。(时间轴可能混乱)
开荒进度上不来——>部分人渐渐放弃开荒——>不来活动——>人员缺失——>新人进本磨合,这样的恶性循环中。

—————————— 手动分割2 —————————————

上周五,原定继续开荒,但是请假人员过多(5+),遂更改时间到周日晚8点。
我们有开荒通知微信群,每天通知提醒一次,并要求请假人员提前请假,不要无故缺勤。
然而到了周日晚上还是15=5,其中有4个人没有提前请假,2人临时有事,2人正常请假,1人晚上。活动没有组起来。

—————————— 手动分割3 —————————————

以上就是我们公会团的现状。面对可能租不起来的窘迫情景,有没有大大可以给出一些管理建议?

ps:工会此前boss都是cl制度。现阶段只开荒马胖,尚未涉及到装备分配问题。
重新开组马胖后,本人拟重新采用dkp制度,征询队员意见有一半人反对一般人同意。遂放弃。不过自己还是记录了一份集合解散表。

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发表于 2016-6-27 16:46:14 | 显示全部楼层
大学跟四个基友组队打本升级 玩牧师经常奶不住人 等我手法提高了 也没有人一起玩了
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发表于 2016-6-27 16:46:14 | 显示全部楼层
我是一个拿着斧头到处乱砍的小牛头zs 我认识了一个qs 我就天天喊他大哥
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发表于 2016-6-27 16:47:54 | 显示全部楼层
现在打感觉主要就是把这个团队保留下去,毕竟到军团版本还有段时间。看情况现在只能说尽量组上,临时想招到合适的人不太现实了。
如果到组的时间没人就休息或者看需求打几个前面的,也别改时间了,到时候肯定没人的。还容易挫伤想打的人的积极性。
现在还愿意打的,基本不是需求装备了吧。p2没问题,那p3灭点在哪每次分析没有,每次能看到些进步打起来也不容易疲劳。
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